潛在客戶開發團隊負責人職位描述

公司: [您的公司名稱]

部門:市場/銷售

概括:

我們正在尋找一位積極進取、注重成果的潛在客戶開發團隊領導者加入我們充滿活力的團隊。在此職位上,您將負責監督我們潛在客戶開發工作的各個方面,領導專家團隊,並推動我們銷售管道的成長。

職責:

  • 制定並實施符合公司目標的全面潛在客戶開發策略。
  • 管理和領導潛在客戶開發專家團隊,提供輔導、指導和績效回饋。
  • 監督日常潛在客戶開發活動,包括內容創建、社群媒體行銷、電子郵件行銷和潛在客戶培育活動。
  • 分析潛在客戶產生數據並確定需要改進的領域。
  • 設定並追蹤關鍵績效指標 (KPI) 以衡量潛在客戶開發活動的成功。
  • 隨時了解最新的潛在客戶開發趨勢和技術。
  • 確定並實施新的潛在客戶開發策略和戰術。
  • 確定潛在客戶資格並分發給適當的銷售代表。
  • 與銷售團隊合作,確保線索移交過程順利進行。
  • 為潛在客戶開發團隊開發並維持積極且有成效的工作環境。

資格:

  • 行銷、工商管理或相關領域的學士學位(首選)。
  • 至少擁有 [Number] 年潛在客戶開發或類似職位的經驗。
  • 在製定和實施潛在客戶開發策略方面擁有良好的成功記錄。
  • 較強的領導能力和團隊管理能力。
  • 優秀的溝通、人際溝通和組織能力。
  • 熟練潛在客戶開發工具和行銷自動化平台(優先)。
  • 數據驅動的方法,對潛在客戶生成指標有深入的了解。
  • 能夠獨立工作並作為團隊的一部分。
  • 有內容創作經驗(優先)。

好處:

  • 有競爭力的薪資和 电话销售线索 福利待遇。
  • 有機會在快節奏和動態的環境中工作。
  • 有機會對公司的發展產生重大影響。
  • 積極、協作的工作環境。

 

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申請:

請將您的履歷和求職信發送至[電子郵件地址]。

附加資訊:

  • 在您的求職信中,請重點介紹您在潛在客戶開發方 脱颖而出:探索定制澳大利亚手机号码 面的經驗以及建立成功的潛在客戶開發團隊的方法。
  • 我們是機會均等的雇主,重視公司的多元化。我們不因種族、宗教、膚色、國籍、性別、性取向、年齡、婚姻狀況、退伍軍人狀況或殘疾狀況而歧視。

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