公司： [您的公司名稱]
部門：市場/銷售
概括：
我們正在尋找一位積極進取、注重成果的潛在客戶開發團隊領導者加入我們充滿活力的團隊。在此職位上，您將負責監督我們潛在客戶開發工作的各個方面，領導專家團隊，並推動我們銷售管道的成長。
職責：
- 制定並實施符合公司目標的全面潛在客戶開發策略。
- 管理和領導潛在客戶開發專家團隊，提供輔導、指導和績效回饋。
- 監督日常潛在客戶開發活動，包括內容創建、社群媒體行銷、電子郵件行銷和潛在客戶培育活動。
- 分析潛在客戶產生數據並確定需要改進的領域。
- 設定並追蹤關鍵績效指標 (KPI) 以衡量潛在客戶開發活動的成功。
- 隨時了解最新的潛在客戶開發趨勢和技術。
- 確定並實施新的潛在客戶開發策略和戰術。
- 確定潛在客戶資格並分發給適當的銷售代表。
- 與銷售團隊合作，確保線索移交過程順利進行。
- 為潛在客戶開發團隊開發並維持積極且有成效的工作環境。
資格：
- 行銷、工商管理或相關領域的學士學位（首選）。
- 至少擁有 [Number] 年潛在客戶開發或類似職位的經驗。
- 在製定和實施潛在客戶開發策略方面擁有良好的成功記錄。
- 較強的領導能力和團隊管理能力。
- 優秀的溝通、人際溝通和組織能力。
- 熟練潛在客戶開發工具和行銷自動化平台（優先）。
- 數據驅動的方法，對潛在客戶生成指標有深入的了解。
- 能夠獨立工作並作為團隊的一部分。
- 有內容創作經驗（優先）。
好處：
- 有競爭力的薪資和 电话销售线索 福利待遇。
- 有機會在快節奏和動態的環境中工作。
- 有機會對公司的發展產生重大影響。
- 積極、協作的工作環境。
申請：
請將您的履歷和求職信發送至[電子郵件地址]。
附加資訊：
- 在您的求職信中，請重點介紹您在潛在客戶開發方 脱颖而出：探索定制澳大利亚手机号码 面的經驗以及建立成功的潛在客戶開發團隊的方法。
- 我們是機會均等的雇主，重視公司的多元化。我們不因種族、宗教、膚色、國籍、性別、性取向、年齡、婚姻狀況、退伍軍人狀況或殘疾狀況而歧視。
